Результаты совместного исследования негосударственного пенсионного фонда «Эволюция» и платформы автоматизации маркетинга Unisender, оказавшиеся в распоряжении «Газеты.Ru», свидетельствуют о высоком уровне мобильности на рынке труда: почти две трети работающих граждан намерены покинуть текущее место в 2026 году. Прямой вопрос о намерениях получил утвердительный ответ от 64% участников анкетирования.
При детальном рассмотрении мотивации выяснилось, что настрой соискателей варьируется от осторожного до радикального. Около трети респондентов согласны на переход исключительно при условии значительного увеличения заработной платы. Еще 19% готовы уволиться немедленно после получения альтернативного предложения. Каждый десятый опрошенный обозначил твердое намерение расстаться с нынешним работодателем в ближайшие шесть месяцев вне зависимости от внешних факторов. Только 6% находятся в стадии активных поисков и собеседований, тогда как 36% полностью удовлетворены своим положением и не рассматривают смену компании.
Среди ключевых нематериальных стимулов, способных переманить сотрудника, лидирует гибкий график — этот аспект выделили 59% опрошенных. В число значимых критериев также вошли компенсация расходов на питание (34%) и оплата санаторно-курортного лечения для членов семьи (33%). Наличие корпоративной пенсионной программы оказалось важным для 27% респондентов, а полис добровольного медицинского страхования — для 26%.
В ходе исследования были выявлены и основные болевые точки, заставляющие персонал задуматься об уходе помимо финансовых ожиданий. Антирейтинг возглавила неудовлетворенность социальным пакетом, а именно отсутствие КПП, ДМС и сопутствующих бонусов (36%). На втором месте — застой в профессиональном развитии и отсутствие карьерных лифтов (35%). Третья позиция отведена чрезмерной рабочей нагрузке, включающей большой объем задач, неудобное расписание и систематические переработки (23%). Кроме того, каждый восьмой респондент указал на трения с руководством, а каждый десятый испытывает дискомфорт от взаимоотношений в коллективе.
Всего в исследовании приняли участие 1,5 тысячи жителей России.
- За первые три месяца текущего года, зарплаты повышаются на 33% реже, чем за аналогичный период 2025 года
- Более половины работающих россиян негативно относятся к навязанным тимбилдингам, показало исследование Ventra
- Бизнесмен предложил перейти на рабочий график с 08:00 до 20:00 для адаптации экономики. Подавляющее большинство участников опроса выступили против