Рост зарплат в России замедлился, повышения стали на треть реже

Согласно данным «Известий», в первые 3 месяца 2026 года российские работодатели прибегали к повышению заработных плат на 33% реже, чем за аналогичный период прошлого года. Как показало исследование сервисов «Работа.ру» и «Подработка», лишь 3% сотрудников получили одновременно и новую должность, и прибавку к окладу. У 10% выросла только зарплата — это заметно меньше, чем в 1 квартале 2025-го (тогда таких было 14%).

Эксперты связывают замедление с экономической неопределенностью, снижением спроса в ряде отраслей и необходимостью оптимизировать издержки. Как отметил старший научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок, компании перешли в режим жесткой экономии на фоне повышения фискальной нагрузки и охлаждения экономики. Заместитель руководителя Высшей школы экономики Москвы РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлия Коваленко пояснила, что штаты предприятий уже сформированы, сотрудники имеют достойный уровень дохода, поэтому рост заработных плат в начале года невысок и касается в основном специалистов не руководящих должностей.

Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова добавила, что некоторые отрасли, например черная металлургия, в 2025 году вошли в техническую рецессию. При этом резкий скачок цен на нефть в нынешнем году из-за конфликта на Ближнем Востоке может поддержать российских экспортеров и повлиять на рост зарплат в нефтегазовом секторе. Однако высокие процентные ставки по кредитам для бизнеса по-прежнему ограничивают доступ к заемному финансированию. Кроме того, нельзя исключать влияния искусственного интеллекта на сокращение найма, особенно для «рутинных» профессий, заключила Мильчакова.

По данным hh.ru, медиана предлагаемой зарплаты в вакансиях в 1 квартале составила 86,2 тыс. рублей, что на 13% больше, чем год назад. Наиболее заметно выросли доходы у сварщиков (плюс 148,1 тыс. рублей), монтажников (+64,7 тыс.), руководителей групп разработки (+58 тыс.), геологов (почти +50 тыс.) и технических писателей (+40,7 тыс.). При этом в ИТ-сфере рост оказался минимальным — всего 5,6% за год, сообщили в Superjob. В то же время потребность в квалифицированных кадрах в обрабатывающей промышленности, ИТ и финансовом секторе сохраняется. Увеличение зарплат всё еще опережает инфляцию (по итогам января 2026 года она составила 4,87% в Москве и 6% по РФ), напомнили аналитики Superjob.

Эксперт экономического факультета РУДН имени Патриса Лумумбы Татьяна Ушкац полагает, что замедление роста зарплат, скорее всего, продолжится под влиянием мировой экономики, санкций и внутреннего спроса. Если инфляция обгонит рост зарплат, реальные доходы населения могут стагнировать. Виктор Ляшок допустил даже снижение реальных зарплат, но не ожидает массовых увольнений: компании чаще сокращают премии и бонусы или переводят сотрудников на неполный день. Для удержания кадров работодатели вынуждены внедрять гибкий график, удаленку, расширенный соцпакет и карьерные перспективы. Среди рисков — рост «серых» выплат и усиление отраслевого неравенства, добавила Ушкац.

Юлия Коваленко напомнила, что многие организации индексируют зарплаты осенью, поэтому основных повышений стоит ждать именно в этот период. Однако такого роста, как в предыдущие годы, не будет — до стабилизации экономики. По прогнозу Freedom Finance Global, номинальные зарплаты в России в 2026 году увеличатся в среднем на 4–5% по сравнению с 2025-м.