С начала 2026 года пользователи платформы hh.ru направили работодателям более 163 млн. откликов. Аналитики сервиса выяснили, что в погоне за новым местом соискатели не привязаны строго к рабочему графику: треть всех заявок (29%) подается в период с 11:00 до 15:00 по московскому времени, который традиционно считается обеденным перерывом.
Самая низкая активность фиксируется в ранние утренние часы — с 4 до 6 утра, когда доля откликов составляет всего 0,6%. Причем, как подчеркивают эксперты, в это время чаще откликаются жители Сибири и Дальнего Востока, где из-за разницы в часовых поясах этот период приходится на начало рабочего дня.
Что касается дней недели, то пик деловой активности приходится на ее первую половину. На понедельник приходится 19% откликов, на вторник — 18%, на среду — 17%. К субботе активность падает до минимальных 8%, однако в воскресенье наблюдается новый всплеск. Вечером последнего дня недели (с 18:00 до полуночи) фиксируется самый высокий суточный показатель — 36% откликов. Аналитики связывают это с тем, что соискатели готовятся к новой рабочей неделе и используют выходной для планомерного поиска.
Специалисты рекомендуют соискателям учитывать часовой пояс работодателя. Как отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова, наилучшее время для отклика — первая половина дня по времени расположения компании. В это время рекрутер как раз начинает разбирать входящие заявки, что повышает шансы кандидата быть замеченным.
Для компаний такая динамика служит сигналом к автоматизации процессов подбора. Поскольку значительная доля откликов приходит в нерабочее время (вечером, в выходные), использование чат-ботов и систем автоматизации позволяет не терять заинтересованных кандидатов, обеспечивая круглосуточную обратную связь.
С точки зрения макроэкономики, большие данные рекрутинговых платформ становятся важным индикатором состояния рынка труда. Современные методологии, включающие очистку данных и поведенческий скоринг, позволяют трансформировать массивы откликов (более 163 млн с начала года) в надежные инструменты для анализа реального предложения труда и напряженности на рынке.
Наиболее активными соискателями в 2026 году стали представители 3 профессиональных сфер. Лидерство удерживают менеджеры по продажам, направившие свыше 15 миллионов откликов. На втором месте — программисты с результатом более 14 миллионов. Замыкает тройку административный персонал, на счету которого около 7,5 миллиона откликов.
В феврале Инффин.ру писал о том что почти треть россиян скрывает подработку от работодателя.