Москва стала лидером по приросту желающих работать в нефтегазе

Москва продемонстрировала наиболее стремительный рост интереса к трудоустройству в нефтегазовом секторе. В январе–апреле 2026 года количество столичных кандидатов, рассматривающих работу в этой сфере, практически удвоилось по сравнению с аналогичным периодом 2025-го. Об этом РИА Новости сообщил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

«В период с января по апрель 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года заметнее всего соискательская активность на платформе в нефтегазовой отрасли выросла в Москве — число кандидатов, рассматривающих работу в сфере, увеличилось на 95% год к году», — привел точные данные эксперт.

Вторую строчку по темпам прироста заняла Московская область, где показатель увеличился на 32%. Замыкает тройку лидеров Республика Башкортостан с результатом плюс 27%. В пятерку регионов с самой активной динамикой также вошли Татарстан, зафиксировавший увеличение числа соискателей на 25%, и Красноярский край, где резюме стали подавать на 18% чаще.

При этом основными кадровыми центрами, откуда поступает максимальное количество откликов на вакансии в нефтегазе, остаются Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Башкирия и Москва. Губанов пояснил, что высокая концентрация кандидатов в этих регионах во многом объясняется исторически сложившейся нефтегазовой инфраструктурой, наличием профильных учебных заведений и крупных работодателей отрасли.

Эксперт также обратил внимание на особенности менталитета соискателей в промышленно развитых субъектах. «Кроме того, в регионах с развитым промышленным сектором традиционно выше уровень информированности соискателей о возможностях трудоустройства в нефтегазе, а также сильнее сформирована культура работы в производственных и вахтовых форматах», — подчеркнул он.

Статистика платформы подтверждает перераспределение кадрового интереса: если раньше предложения о работе в добывающей отрасли привлекали главным образом жителей сырьевых регионов, то теперь значительный импульс спросу придает столичный рынок труда. Аналитики связывают это как с высокими зарплатными предложениями в секторе, так и с развитием гибких форматов занятости, включая вахтовый метод, становящийся все более привычным для жителей мегаполисов.