Выступая на форуме, посвященном повышению производительности труда, вице-премьер Александр Новак обрисовал масштаб кадрового дефицита, с которым экономика столкнется в самое ближайшее время. По его оценке, в течение предстоящих пяти лет рынок труда должен будет восполнить порядка 11 миллионов позиций, которые освободятся вследствие достижения сотрудниками пенсионного возраста.
Одновременно с этим, согласно совместным расчетам Министерства экономического развития и Министерства труда, ожидается рост дополнительной потребности в персонале. К 2030 году экономике потребуется привлечь еще около 3,1 млн человек.
«По прогнозу Министерства экономического развития и Министерства труда, к 2030 году дополнительная потребность в работниках для нашей экономики составит порядка 3,1 млн человек, — сообщил Новак. — В ближайшие 5 лет в связи с выходом работников на пенсию предстоит заместить около 11 млн рабочих мест. И хотел бы подчеркнуть, что это вызов не на длительном горизонте, а конкретно это вызов сегодняшнего дня».
Вице-премьер акцентировал внимание на том, что для преодоления сложившейся ситуации недостаточно простого увеличения числа занятых. Ключевым инструментом решения кадрового вопроса должно стать перераспределение трудовых ресурсов. Речь идет о перетоке специалистов из секторов с традиционно низкой производительностью в стратегически значимые направления. В качестве приоритетных отраслей, куда необходимо направить рабочие руки, Новак выделил обрабатывающую промышленность, сферу информационных технологий, креативные индустрии, а также туристический сектор.
«Задача — обеспечить кадрами отрасли технологического лидерства, стратегические инвестиционные проекты», — резюмировал заместитель председателя правительства, подчеркнув важность концентрации человеческого капитала на ключевых для развития страны точках роста.