ОТП Банк стал обладателем четырех наград премии HR Force Awards, включая гран-при в номинации «Цифровая трансформация года в HR». Жюри отметило три HR-проекта банка: «Культурная трансформация Level Up», «Единый профиль сотрудника сети нового формата» и «OTP Space: единую цифровую платформу для сотрудников».
Проект «Культурная трансформация Level Up» победил в номинации «Стратегия управления изменениями», «Единый профиль сотрудника сети нового формата» — в номинации «Цифровая трансформация года в HR» и дополнительно получил гран-при премии. OTP Space стал победителем в номинации «HR-платформа года».
Для ОТП Банка награды стали признанием работы команды по развитию корпоративной культуры и цифровой HR-среды. Проекты помогают делать рабочие процессы и взаимодействие сотрудников с банком более удобными и открытыми, а также создавать условия для профессионального развития.
HR Force Awards — премия в сфере HR, которая отмечает проекты и решения, меняющие подходы к работе с сотрудниками и задающие новые стандарты отрасли.
Поделиться:
- Директор по персоналу ОТП Банка вошла в топ-5 в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров»
- Новые правила снижают зависимость от конкретного профиля диплома специалиста, при этом по ряду позиций акцент на профессиональном стаже будет усилен
- Эксперты ОТП Банк рассказали, как перейти от ручных операций к единому процессу оценки кандидатов