Бизнес предупредил о рисках монополии «Госключа» в охране труда

В Госдуме в феврале прошли первое чтение поправки в Трудовой кодекс, которые могут кардинально изменить процедуру оформления инструктажей по охране труда. Как сообщает Forbes, законопроект предлагает сделать портал «Работа в России» и приложение «Госключ» безальтернативными инструментами для электронного подписания соответствующих документов. Возможность использования привычных рыночных КЭДО-решений или традиционных бумажных носителей новой редакцией не предусматривается, что вызывает серьезную обеспокоенность участников рынка.

В Ассоциации больших данных (АБД) объяснили, что предложенный подход де-факто монополизирует сферу подписания значимых кадровых актов в цифровом виде. Эксперты предупреждают о высоких операционных рисках: любой технический сбой в работе «Госключа» или отсутствие доступа к сервису грозит полной остановкой рабочих процессов, поскольку начать выполнение обязанностей без корректно заверенной документации будет юридически невозможно.

Обеспокоенность бизнеса вылилась в официальное обращение к главе профильного комитета Государственной думы по труду Ярославу Нилову. Письмо подписали представители АБД совместно с крупнейшими игроками рынка кадрового электронного документооборота — «СКБ Контур», «Тензор», HRLink и Directum HR Pro. Авторы обращения акцентируют внимание на том, что многие работодатели уже встроили процедуры подписания в корпоративные HR-системы посредством API. Принудительная миграция на «Госключ» потребует масштабной и затратной перестройки ИТ-инфраструктуры как у вендоров, так и у конечных пользователей.

Кроме инфраструктурных сложностей, эксперты указывают на ряд функциональных ограничений государственного сервиса. В частности, работодатель лишается контроля над жизненным циклом сертификата электронной подписи и вынужден полагаться на технические условия на стороне сотрудника. Издание также обращает внимание на отсутствие десктопной версии приложения — подписание возможно исключительно с мобильного устройства, а ошибка при авторизации влечет за собой блокировку учетной записи на 3 суток.

На фоне этих инициатив рынок КЭДО демонстрирует уверенный рост. По данным Росстата, «СПАРК-Интерфакс» и «Контур.Фокус», усиленную неквалифицированную электронную подпись (УНЭП) для юридически значимых действий сегодня используют около 23% работодателей и порядка 7 млн наемных сотрудников. Согласно исследованию Smart Ranking, сегмент кадрового электронного документооборота в 2025 году стал драйвером HRTech-отрасли, показав прирост в 40,4% и достигнув объема в 5,3 миллиарда рублей. Участники рынка надеются, что законодатели учтут текущий уровень цифровизации бизнеса и скорректируют поправки, сохранив право выбора инструментов для работодателей.