Раньше выбор был жестким: либо ты пашешь (или беспрестанно пьешь чай — кому как) в офисе, либо ты расслабляешься в отпуске. Сегодня границы стираются — спасибо ковидной пандемии. Именно тогда работодатели вынуждены были отправить народ на удаленку, с которой вернулись не все.
Оказалось, что у такого режима есть много преимуществ, а если уж очень хочется видеться с сотрудниками — используйте гибрид. Одна сплошная экономия: на офисе, на технике, на электричестве в конце концов.
Теперь если ваша работа хотя бы частично «сидит в ноутбуке», у вас появляется новый класс возможностей. Это не просто «удаленка», это форматы, где отдых и обязанности существуют параллельно.
Давайте поговорим о терминологии и обсудим три главных формата, которые стоит различать.
Воркейшн (workation)
Это крайняя форма гибрида — «работа + отпуск (work+vacation)». Классическая история: вы берете ноутбук и уезжаете в другое место (на море, в горы, в другой город) на срок от нескольких дней до месяца, сохраняя полный рабочий график.
Суть: вы меняете обстановку, но не меняете объем задач. Работаете днем, а вечера и выходные посвящаете новому месту. Или при разнице во времени вы работаете по часовому поясу работодателя/клиента.
Кому подходит:
- наемным сотрудникам, которые могут оптом использовать накопленные выходные и отпуска или работать полностью дистанционно;
- топ-менеджерам и руководителям среднего звена, которые могут общаться с сотрудниками и клиентами удаленно;
- самозанятым и индивидуальным предпринимателям, чей бизнес не требует непосредственного физического контакта.
Блажур (bleisure)
Термин образован от английских слов business + leisure. Это «пристегивание» личных дней к деловой поездке.
Суть: вы летите в командировку, а после завершения дел остаетесь в городе или стране на пару дней (или берете отпуск следом), чтобы не тратиться на дорогу.
Кому подходит: бизнес-туристам и менеджерам, которые не хотят возвращаться домой сразу после деловых поездок.
Цифровое кочевничество (Digital Nomadism)
Самый радикальный формат. Это жизнь, в которой работа и путешествия полностью синхронизированы. Человек не имеет постоянного жилья, переезжая каждые 1–6 месяцев, подстраивая график под часовые пояса и визовые режимы.
Суть: «Дом там, где есть Wi-Fi». Это уже стиль жизни, а не разовый эксперимент.
Во многих странах можно даже получить вид на жительство для цифровых кочевников, стать налоговым резидентом — как правило, для этого требуется проводить в одной стране не менее 180 дней в году.
Кому подходит: тем, кто еще не определился с постоянным местом жительства, кто любит путешествовать и имеет возможность работать полностью удаленно.
Почему это все работает
1. Эффективность за счет смены контекста
Монотонность офис-квартира убивает креативность. Попадая в новую среду (вид на океан, уютная кофейня в Праге, горный воздух), мозг начинает работать быстрее. Многие отмечают, что в воркейшне справляются с задачами быстрее, чтобы высвободить время на исследование местности. Возможность проводить время на свежем воздухе вместо душного офиса и заменить перекур 15-минутным заплывом в море, озере или бассейне также стимулирует мозговую деятельность.
2. Экономия на путешествиях
Парадокс: работая в дороге, вы можете путешествовать глубже и дешевле. Вместо того чтобы брать неделю отпуска и тратить бюджет на перелет в высокий сезон и дорогой отель, вы работаете из условного Таиланда/Вьетнама/Мадрида месяц-другой. Вы живете там по «местным» ценам, не тратите отпускные дни впустую на перелеты и акклиматизацию.
3. Баланс «работа-жизнь» (пресловутый work-life balance, о котором так пекутся зумеры)
Это шанс провести зиму в более подходящем вам климате, не выпадая из рабочего процесса. Или возможность быть ближе к семье: многие родители используют воркейшн, чтобы уехать с детьми на море на месяц, совмещая детский лагерь с удаленной работой.
4. Нет чувства «упущенных возможностей» (FOMO — Fear of Missing Out)
Когда вы работаете из интересного места, даже тяжелый рабочий день заканчивается закатом в новом месте. Вы не возвращаетесь уставшим в серую квартиру, а выходите на прогулку. Скажите, как часто дома вы ходите в театры, на выставки, в музеи? Думаю, не часто. А попадая в новое место вы будете жадно вбирать в себя свежие впечатления.
Обратная сторона медали
У такого образа жизни, безусловно, есть и свои отрицательные моменты. По крайне мере для многих эти нюансы становятся таковыми.
1. Размытие границ
Это главная ловушка. Когда вы работаете из номера с видом на пальмы, сложно остановиться. Мозг говорит: «Ты же не в отпуске, ты на работе». В итоге многие перерабатывают, потому что нет привычного ритуала «ушел из офиса». Риск выгорания при воркейшне иногда выше, чем в офисе, если не установить четкие правила.
СОВЕТ Одно из главных правил — отводите как минимум два дня в неделю на полное расслабление и отдых в чистом виде. Если у вас нет четкого графика работы, следите за тем, чтобы суммарно рабочие часы не превышали 40-45 в неделю.
2. Технические риски и быт
Красивая картинка в Instagram рушится, когда ломается Wi-Fi за час до важного созвона, а местный провайдер «исправляет проблему в течение суток». Плюс аренда жилья, поиск коворкинга, адаптация к чужой кухне и часовым поясам отнимают ментальные ресурсы, которые вы обычно тратите на работу.
СОВЕТ Продумайте и пробронируйте все заранее. Имейте запасной вариант — например безлимитный интернет в роуминге (да, дорого, но нервы дороже) или купите сразу карту местного оператора с безлимитным интернетом.
Не стремитесь объять необъятное и переезжать слишком часто. Это действительно утомляет.
3. Парадокс отпуска
Парадоксально, но, работая в путешествии, вы рискуете не отдохнуть. Вы не погружаетесь в отпуск полностью, потому что «таскаете» работу за собой. И вы не погружаетесь в работу полностью, потому что вас отвлекают соблазны нового места. В итоге можно получить средний результат и там, и там.
СОВЕТ Придется учиться быстро переключаться между задачами (одна из задач — получать удовольствие!) и расставлять приоритеты. Кстати, эти навыки пригодятся в обычной, «оседлой» жизни.
Можно также выставлять себе привязанные ко времени микроцели, тогда удается вовремя включиться. Главное потом суметь вовремя отключиться.
4. Юридические и социальные сложности
Для наемных сотрудников воркейшн часто находится в «серой зоне». Не все работодатели разрешают вывозить ноутбук за границу из-за налоговых рисков или требований информационной безопасности.
Для кочевников это еще и сложности с медицинской страховкой (стандартная ДМС не работает при долгом пребывании за границей, обязательно нужен расширенный полис выезжающего за рубеж — ВЗР), визами и отсутствием устойчивого социального круга.
СОВЕТ Заранее выясните, как легализовать свое присутствие в стране на тот срок, который вы запланировали там пробыть. (Опять же не стоит часто менять страну пребывания!). Если вы приехали больше, чем на месяц, стоит подумать о местной медстраховке (в некоторых странах она обязательна для резидентства). Помните о том, что длительное пребывание в другой стране может лишить вас российского резидентства и автоматом сделать резидентом чужого государства. В этом случае вам придется платить налоги по другим правилам, которые тоже неплохо бы представлять.
Правила хорошего дистанта
Чтобы совмещение работы и путешествий приносило радость, а не стресс, важно соблюдать три правила:
Разделяйте локации. Не работайте из кровати. Снимите жилье со столом или найдите коворкинг. Физическое разделение «рабочего места» и «места для сна» спасет вашу психику. Полезно и в оседлой жизни.
Коммуницируйте со своими. Заранее предупредите команду и руководителя о разнице в часовых поясах и дайте четкий график, когда вы на связи. Если вы в отпуске (даже если работаете из отеля) — поставьте автоответчик.
Добавляйте буфер. Не планируйте переезды в рабочие дни. Переезд — это стресс и потеря времени. Лучше выделите на это выходные или возьмите день за свой счет.
Воркейшн и цифровое кочевничество — это не про «не работать», а про «работать там, где нравится жить». Это инструмент, который может дать невероятную свободу, если вы умеете самодисциплине, или превратить жизнь в бесконечный аврал, если вы пытаетесь убежать от рабочих проблем через смену геолокации.
Суммируя все вышесказанное главное условие, чтобы у вас получилось совмещать труд и отдых, — нужно любить свою работу и хотеть ее делать. А если этого нет, может стоит задуматься о смене деятельности?
Как вы уже поняли, я фанат воркейшн и цифрового кочевничества, имею вдохновляющий опыт в этой области, но мнение автора, как мы помним, может не совпадать с позицией редакции.