Недавно глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала дефицит кадров — самой серьезной из проблем российской экономики. Тяжелое положение подтверждается результатами опроса, проведенными порталом SuperJob, на котором размещено около 30 млн вакансий и резюме.
Исследование (в опросе приняли участие около 1000 предприятий из 224 городов) показало, что спрос на квалифицированных работников растет, а количество размещаемых на платформе резюме существенно сократилось. За последний год число размещенных работодателями вакансий выросло на 57%, то есть более чем в полтора раза. Размещения резюме остались при этом почти на прежнем уровне (-2%). 85% участников опроса SuperJob заявили, что в их компании ощущается кадровый голод. О том, что его нет, сказали только 11% опрошенных.
Острее всего дефицит ощущается в промышленности — ищут квалифицированных рабочих (в 2,2 раза выросло число вакансий по сравнению с предыдущим годом). В дефицита также водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, инженеры, катастрофически не хватает и разнорабочих.
Среди отраслей, где ситуация наиболее критична — машиностроение, металлургия, пищевая промышленность. На треть выросло число вакансий в строительстве и транспортной логичитике. 36% прироста количества вакансий отмечено в гостиничном бизнесе, на 24% — в торговле. Более чем двукратный рост вакансий показывает сфера доставки. SuperJob говорит о «серьезной нехватке медицинского персонала всех уровней», но число вакансий при этом выросло незначительно — всего на 5%.
В бурно растущем секторе IT за год стало больше вакансий на 10%, но теперь ищут в основном не junior-специалистов, а middle- и senior-специалистов.