Из-за нестабильного валютного курса, демографической ямы, массовой эмиграции квалифицированных специалистов наметился серьезный перекос в соотношении спроса и предложения на рынке труда — отмечен непривычный для России рост числа вакансий, а ожидается еще больший. Обычно пик активности работодателей приходится на начало года, а в этом году работатели демонстрируют повышенную активность в последний месяц лета, когда всем положено лежать в анабиозе на пляже.
В августе 2023 года количество опубликованных сервисом «Зарплата.ру» вакансий выросло на 72% процента в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. В сентябре российские компании тоже находятся на пике активности, осень в целом ожидается рекордная по спросу на работников. Особенно остро нехватка персонала проявляется в IT-отрасли. "Нехватка разработчиков в IT составляет приблизительно 500–700 тыс. человек", - сообщил недавно министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев.
Спрос на маркетологов, специалистов сферы внешних коммуникаций, финансистов, бухгалтеров, а также в сфере страхования и автомобильного бизнеса значительно превышает предложение. О снижающемся числе резюме сообщает и hh.ru. Свободные должности с каждым днем увеличиваются, а количество резюме остается неизменным, отмечают сотрудники сервиса. Таким образом традиционный для России последних лет рынок работодателя превращается в рынок соискателя.
